Бизнес в Объединённых Арабских Эмиратах
Для достижения успеха в Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) необходимо ориентироваться в динамичной бизнес-среде, понимать культурные нюансы и согласовывать стратегии с местной практикой. Вот ключевые факторы успеха в ОАЭ:
- Соблюдение юридических и нормативных требований
Организация бизнеса: выберите правильную юридическую структуру для вашего бизнеса (свободная зона, материковая или оффшорная зона) и обеспечьте соблюдение требований Министерства экономического развития (DED) или соответствующего органа свободной зоны.
Лицензирование: получите необходимые лицензии и разрешения для вашей предпринимательской деятельности. - Понимание культуры
Уважение к культуре: демонстрируйте уважение к культуре и традициям Эмиратов. Понимание местных обычаев и этикета имеет решающее значение для построения деловых отношений.
Деловые отношения: развивайте личные отношения, поскольку бизнес в ОАЭ часто опирается на доверие и связи. - Язык и общение
Языковое разнообразие: английский широко используется в бизнесе, но понимание арабских фраз может быть полезным. Многие бизнес-профессионалы в ОАЭ владеют несколькими языками.
Формальность: поддерживайте высокий уровень формальности в деловом общении, особенно на начальных этапах. - Финансовая практика
Управление валютой: будьте в курсе колебаний валютных курсов и соответствующим образом управляйте финансовыми транзакциями. Дирхам ОАЭ (AED) является официальной валютой.
Налоговое планирование: ознакомьтесь с налоговыми правилами ОАЭ, которые различаются в зависимости от эмирата и свободной зоны. Обратитесь за профессиональной консультацией по налоговому планированию. - Стандарты качества
Высококачественные продукты и услуги: подчеркивайте качество в своих предложениях, поскольку рынок ОАЭ ценит совершенство.
Исключительный сервис: обеспечьте исключительное обслуживание клиентов, чтобы оправдать высокие ожидания потребителей. - Маркетинг и реклама
Многоязычная поддержка: предлагайте информацию на нескольких языках, чтобы удовлетворить запросы самых разных слоев населения. Локализованный маркетинг: настраивайте маркетинговые материалы так, чтобы они находили отклик у местной аудитории.
Культурная чувствительность: обеспечьте культурную чувствительность в маркетинговых кампаниях, чтобы избежать неправильного толкования.
Объединив эти соображения со стратегическим и культурно-ориентированным подходом, предприятия могут добиться успеха в динамичном и процветающем деловом ландшафте Объединенных Арабских Эмиратов. Построение прочных местных отношений, демонстрация способности к адаптации и внесение положительного вклада в жизнь общества являются ключевыми элементами успешного делового предприятия в ОАЭ.
Нужна помощь экспертов при выходе на рынок ОАЭ?
Обратитесь к нам, и мы:
- Проведем исследование рынка ОАЭ, включая анализ рыночных тенденций, делового климата, целевой аудитории, конкурентов и других областей, важных для важных вашего бизнеса
- Разработаем бизнес-план для вашего бизнеса в ОАЭ
- Разработаем стратегию выхода на рынок ОАЭ
Общая информация
Столица: Абу-Даби
Население: 9 264 000 человек
Официальный язык: арабский
Основная религия: Ислам
Валюта: Эмиратский дирхам
Часовой пояс: UTC+4
Экономика ОАЭ
ВВП на душу населения: 44 315 долларов США
Экономический рост: 2,5%
Безработица: 3,4%
Инфляция: 1%
Приток ПИИ: 19,9 млрд долларов США
Бизнес в ОАЭ
Популярный тип юридического лица: Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
Минимальное количество акционеров ООО: 2
Сроки регистрации компании: от 1 до 4 недель
Минимальный уставный капитал: зависит от деловой активности
Требуется местный директор: Да
Корпоративный налог: 9%
НДС: 5%, для некоторых товаров и услуг применяется ставка 0% или освобождение от НДС
Преимущества и недостатки
Преимущества: доступ к большому количеству зон свободной торговли; низкие ставки корпоративного налога; развитая инфраструктура; стратегическое географическое положение; благоприятная для бизнеса экономика; стабильная валюта; очень низкие или отсутствующие импортные пошлины
Недостатки: ограничения на капитал, полностью принадлежащий иностранцам, в некоторых секторах; высокие требования для получения разрешения на трудоустройство; управление местной рабочей силой в соответствии с местными законами и соблюдением требований